深圳一普通中學老師工資單曝光,秒殺程序員,網友:酸了酸了

深圳一普通中學老師工資單曝光,秒殺程序員,網友:酸了酸了

(原標題:深圳一普通中學老師工資單曝光,秒殺程序員,網友:酸了酸了)

大衆探嶽價格暴跌中 讓您一省再省

隨着科技的發展,互聯網裏行業經常被拿來和教師、公務員等“鐵飯碗”工作做對比。大部分人年輕時更傾向於具有挑戰性、薪資更高互聯網行業,但隨着年齡的增加,會慢慢偏向以前看不上的“鐵飯碗”。

近日,有網友在網絡上曬出了一張深圳普通中學老師的工資單,秒殺互聯網的程序員們,引起大家的討論。

這個帖子一出,尤其是一想到對方還有寒暑假,讓不少程序員羨慕不已:時薪不是一般高啊。

蓋茨稱接下來幾個月大部分都是壞消息,直到疫苗上市

規模大的私募真的會投資?5年有人賺4倍 有人卻……

騰訊員工:一羣天天22點以後下班的碼農有啥好酸的 寒暑假雙休 人家時薪比我們高多了

廣東旭泰投資有限公司員工:是挺秒殺的,有寒暑假,不用996,還不怕失業

百度員工:比互聯網牛逼多了,能幹到退休,退休還返聘,準點下班,有寒暑假

諸葛不太亮:特津看到了麼……這不是一般老師……但是一般程序員可以拿到這個數,但是老師是有生活的,程序員並沒有…

易地搬遷戶 走上幸福路(經濟新方位・決戰決勝脫貧攻堅)

也有人分析認爲這個工資配這個崗位職責沒毛病,因爲學校並不是每個人都能進地去,就像大家都知道清北很好,不是每個人都能進去。

福康安:你考不上深圳中學教師的

交通部:順風車無需辦網約車相關許可

產品汪.狐媚胡梅爾斯:現在很多top2的碩士來深圳中學,你以爲門檻低了?

美羊羊:也別老拿工作強度說事,老師晚上週末該加班也得加,學生白天也得上課家長白天上班,有事只能晚上找你,而且老師早上是六七點上班,互聯網是九十點,晚上加班早上還早寒暑假再繼續教育培訓個,看看誰更累

字節跳動員工:這個年齡和級別一般要40多歲,還要帶挺多教研任務了

劉姥姥:認識一個老師,機構的,一個月五萬。不過他是從小在國外長大,英語好的和母語一樣,兼着好幾份工作,每天五點起牀。沒有容易的錢,除非你是二代

也有人反駁樓主稱,自己的薪資沒有被秒殺:互聯網不止程序員,其他非技術部門也能給到這個薪水,而且年紀大了並不會被裁;深圳的中學老師年薪20萬很普遍的,剛畢業的大學生就可以拿到這個數了。

程序猿.後場村村草:沒秒殺,沒我高,稅後3.3萬。

京東員工:中學還有級別工資。那學歷非常高而且年紀應該不小了。放到互聯網。年薪不得幾百萬

本站考拉海購員工:真酸,互聯網20多就能拿這工資,就算只幹十幾年,拿到的錢也比大部分人多了。更何況,40多的員工不要太多哦,到了40就是管理層了失什麼業。

湖北一男子讓多名女子同時懷孕,還騙了200多萬元,手段竟如此卑劣!

螞蟻金服員工:同樣年齡的在互聯網至少300萬了,你拿工作了十幾年的來比,這收入在互聯網也就5年水平

伍聲2009:我小985。連續好多年畢業生薪資排名都是計算機第一。啥教師就別拿出來了。。幹了多少年拿別人應屆生水平的工資在那沸騰

百度員工:百度t4+水平

英超-亞布拉罕破門紐卡烏龍禮 切爾西2-0客勝登頂

不過,也有人認爲,這位“普通的”教師和程序員沒有可比性:互聯網這個資歷的,早就年薪千萬了,拿別的頂尖的和初級的比,呵呵;你來個p8的收入那也能秒殺大多數教師啊……拿一個行業裏的強者真不知道有什麼說服力

大衆威然降價 大衆威然北京價格

當然,大家的評論中肯定少不了 “ 中年危機”:人家越來越高,程序員越大工作越難找;程序員25年失業級別;你40早失業了;別酸了!等你到40歲時能有個工作就不錯了!

丁真被曝簽約國企 開通微博當天漲粉近30萬

五隻螞蟻戰配基金最新淨值來了 這樣的收益滿意嗎?

還有人好奇,這個工資在教師中排多少?在互聯網排多少?

你怎麼看待這個事情?

特斯拉+SpaceX總價值超過5000億美元 馬斯克:狂野的時代!

相關推薦

55歲女幹部被通知60歲退休 專家建議男女統一60歲退

摘要:“早在幾年,中組部、人力資源社會保障部便發過這樣的一個通知,建議正副處級女官員年滿60週歲退休,不過,目前來講是自願行爲。”6月10日,武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養老金融50人論壇核心成員董登新接受《華夏時報》記者採訪時表示,男女處級幹部同齡退休,是一種性別上的平等,這應該是大趨勢。

8萬股東遇”爆雷”,董事長涉案!重倉股已跌超60%

華夏時報記者 王曉慧 北京報道

近日,一紙通知,打亂了方敏(化名)原有的退休計劃,作爲處級女幹部,她將面臨延遲退休。

不出意外,今年剛好55歲的方敏應在十月份提交退休申請,進而走入她期盼已久的退休生活。如今,距離辦理退休不過幾個月的時間,她收到了主管單位發來的通知,其中明確表明,黨政機關、人民團體中正副縣處級及相應職務層次女幹部,事業單位中任黨務、行政管理的相當於正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿60週歲退休。

“早在幾年,中組部、人力資源社會保障部便發過這樣的一個通知,建議正副處級女官員年滿60週歲退休,不過,目前來講是自願行爲。”6月10日,武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養老金融50人論壇核心成員董登新接受《華夏時報》記者採訪時表示,男女處級幹部同齡退休,是一種性別上的平等,這應該是大趨勢。

在董登新看來,延遲退休最穩妥的辦法就是將男女退休年齡統一到60歲。

逢開必爆!星河再創南沙紅盤紀錄

可在退休年齡區間自願選擇

從2013年起被提及,延遲退休一直是熱門的焦點話題。如今,延遲退休的話題又開始被關注,主要的原因是,兩會期間有猜測延遲退休的政策可能會在近兩年開始實施。

兩會期間,全國人大代表,湖北科技學院醫藥研究院院長劉超提出“延遲退休”,並表示,目前中國仍實行老年人強制退休政策,也就是建國初期制定的退休政策,即:男年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,而那時的人均壽命均爲40歲,而隨着科技的進度,醫療技術的提高,如今的人均壽命均超過了73歲以上,原來退休政策早已不符合我國的國情。爲此,劉超建議要走“積極老齡化”之路。

上汽大衆 朗逸 底價購好車 國六新車特惠

所謂積極老齡化,是指完善養老服務體系,增進老年人蔘與感、獲得感和幸福感,提倡就地安老、居家養老,老年人蔘與社會,包含老年人再就業,參加社會物質生產、獲取經濟收入,以及參與家庭家務勞動、社會志願活動、社會文化活動等多個方面的內涵。

而這,也一度被解讀爲翻版的“延遲退休”。

早年前,對於延遲退休的大方向,人社部前部長尹蔚民就曾明確表示,延遲退休政策最根本的原則,是“小步慢走,漸進到位”,爲了給公衆做好心理準備的時間,政策出臺後至少五年,纔會漸進式實施。

也就是說,即便政策出臺了,至少也要5年才能漸進式實施,在延遲退休方案的“出臺”和“實施”之間,將有一個5年左右的“緩衝期”。

“少城之聲”獨立原生音樂大會校園選拔進行中 發掘全國閃亮音樂人

不過,就延遲退休而言,正副處級女幹部已先行。2015年,爲充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用,中組部、人力資源和社會保障部聯合下發通知明確,縣處級女幹部(包括正、副處級)和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十週歲退休。這使得延遲退休在爭議聲中邁出了實質性的步伐。

不過,這在全國各地方的執行情況並不統一。

“此前確實沒有聽說,這次趕上了也沒有辦法,不過,通知裏說可以在55歲和60歲之間自願選擇退休年齡,這樣的話,我打算再工作兩年,也就是57歲再退休,一是作爲幹部要響應國家的號召,二是57歲退休時,我的工齡剛滿35年,那樣的話,養老金替代率可以比我現在退休高出5個百分點,達到85%。”方敏表示,根據規定,工齡不夠35年,養老金替代率爲80%。

延遲退休政策出臺進入倒計時

截止目前,關於延遲退休具休政策還沒有出臺,綜合來看,阻力依然不小。

其實,根據部署,延遲退休方案原計劃在2017年出臺,2018年進行公示,並保持3—4年的公示期,初步計劃在2021年開始執行。不過,從目前的中國國情來看,延遲退休決策的可行性和嚴謹性還面臨着很大的阻礙。

據記者瞭解,除了官方推出的“漸進式”延遲退休,彈性退休以及統一退休年齡的退休方案呼聲同樣很高。

今年兩會上,有代表提出建議中國實施彈性延遲退休政策,也就是針對不同的人實施不同的退休政策。其中,對於那些工資比較低、工作技能比較低的人可以激勵他們早一點退休,這樣也能充分保障他們的養老收入,緩解養老壓力。

比如,按照彈性政策實行延遲退休,身在工作一線的重體力工人可以早點退休,儘早享受晚年生活;醫生、教師、機關事業單位等不用付出重體力勞動的人羣適當延遲退休,繼續創造價值,同時增加退休後的養老金水平。這也可以減少當前一些行業返聘或“退而不休”的現象。

“彈性退休”政策簡單來說,就是把退休人羣進行區別劃分,不能一刀切。

“我認爲,延長退休年齡最穩妥的辦法就是將男女退休年齡統一到60歲,可分三步走:第一步、把城鄉女居民的退休年齡統一到60歲,這個我們已經做到了。第二步、把機關事業單位女職工的退休年齡統一到60歲。第三步、把企業單位女職工的退休年齡統一到60歲。”董登新表示,這應該是最科學、最穩妥的改革方案,避免延遲退休全民總動員,從而有利於減少改革的阻力。

北京市前9個月新增減稅降費超534億

延遲退休應向女性退休人員傾斜,就此,兩會人大代表也曾提議延遲部分女性法定退休年齡,原因在於女性預期壽命高於男性。不過,由於每類退休人員情況不同,原則上依然是“以人爲本、統籌兼顧、慎重決策”。

上汽大通新能源車型亮相 展示未來發展藍圖

根據2019國家衛健委最新數據,中國人人均壽命77歲。其中,中國男性平均壽命爲73.64歲,女性爲79.43歲。

養老問題是非常重要的民生問題,此次兩會的政府工作報告也再次釋放了養老保險制度的改革信號。

其中,推遲退休年齡是必然趨勢,不過,由於延遲退休是一項重大社會政策,涉及羣衆的切身利益,不同行業、不同羣體還有一些不同看法。

就此,人社部曾表示,將進行深入研究論證,適時提出方案建議。

獨行俠雷霆活塞3方交易 雷霆得到阿里扎和選秀權

根據《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》,其中第二節明確提出完善社會保障制度體系,提到制定出臺漸進式延遲退休年齡方案,按照退休年齡改革方案,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年,男女均65歲退休。

同時明確提出,預計2020年制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。也就是說,今年是政策出臺的最後限期了。

剛剛!鹽城市疾控中心發佈緊急提醒!大豐人注意!

Author: